ブラック研修による新入社員自殺、東京地裁で和解が成立
2020-11-30
製薬会社の新入社員だった男性が自殺したのは新人研修中の心理的負荷が原因だとして、両親が同社や研修を受託していた会社などに損害賠償を求めた訴訟について、東京地裁で和解が成立したことを遺族側が明らかにした。男性は、研修で過去のいじめ被害や吃音を同僚の前で告白するよう強要された約１か月後に自殺。中央労働基準監督署が「嫌がらせなどに該当する強い心理的負荷があった」として労災認定していた。
←「雇調金特例措置を２月末まで延長 感染再拡大受け政府方針」前の記事へ 次の記事へ「雇用増の中小企業の法人税を減税 政府・与党、賃上げ税制を見直」→
