人事コンサルティングサービス・料金

人事コンサルティングサービス

問題点を明確にし、具体的な改善策を提案・実施します。

賃金ソフトなどのパッケージを使わず、会社にあった制度設計をします。

賃金制度については、とくにシンプルで使いやすいものを提案します。

個別面談をおこない現場の声を収集します。

人事顧問として定期巡回をおこないます。

人事制度構築・変更から個別コンサルティングまでお受けいたします。

パッケージの料金ではありません。すべて月額の顧問契約です。(31,500円/月から)

人事制度構築・変更

人事制度全般についてのご相談、問題点の発見、改善策の提案・実施
実施期間は6ヶ月から1年間です。

会社の実情に応じたハンドメイドのため、従業員100人までの会社とさせていただきます。

このような場合には

  ・人事の問題は多すぎてなにから手をつけてよいかわからない

  ・現在の人材で最大の成果を引き出したい

  ・従業員のモチベーションを高める人事制度に変更したい

  ・社内の人間関係が悪く生産性が上がっていない

  ・従業員が10名を超えたのでとりあえず人事制度をつくりたい

個別コンサルティング

賃金に関するコンサルティング

  ・残業代を含めた給与制度を導入し、正確な人件費管理をおこないたい

  ・賞与や法定福利費、退職金などを含めた総人件費を予算管理に反映させたい

  ・評価システムと連動した年棒制を導入したい

  ・業績が反映される成果主義賃金制度を導入したい

  ・年功型になっている賞与制度を成果配分型にしたい

  ・将来的に人件費を抑制するため、賃金の構成を変更したい

  ・売上が少ないときには賃金も少なくする仕組みをつくりたい

  ・現状の賃金制度が自社にふさわしいかを診断してほしい

  ・退職金制度を導入したいが自社にあった制度が知りたい

  ・退職金のシュミレーションをおこない問題があれば制度の見直しをしたい

募集・採用・昇進・定着に関するコンサルティング

・費用を抑えて効果的な求人募集をおこないたい

  ・職業紹介事業者や紹介予定派遣事業者からの採用で注意すべきことを知りたい

  ・中途採用者の賃金の決め方について相談したい

  ・中途退社が多く、若年社員の定着率の向上を図りたい

  ・中間管理職から処遇について不満の声があがっているので対処したい

  ・従業員が納得する評価システムを構築したい

組織に関するコンサルティング

・営業力を強化するための組織改革をおこないたい

  ・従業員ひとりひとりが経営感覚をもてる組織を構築したい

  ・業務委託や請負などの外注の仕組みを整えたい

  ・高収益部門または不採算部門を分社したい

  ・人件費削減のためにリストラをおこないたい

  ・ITの活用によるコスト削減や組織の活性化を図りたい

  ・組織のストレスをチェックしメンタルヘルス対策をおこないたい

高齢者の活用に関するコンサルティング

・定年延長や継続雇用制度、再雇用制度を導入し高年齢者の活用を図りたい

  ・継続雇用制度の導入にあたり、賃金、退職金、人事制度の見直し、

  ・職場環境の改善をおこないたい

  ・高年齢雇用継続給付金を活用した給与体系を導入したい

  ・在職老齢年金を最大限受給できる給与体系を導入したい

  ・高齢者のメンタルヘルスケアをおこないたい

人事コンサルティング申込の流れ

初回個別相談(90分)をおこないます(※無料)。
  1 個別相談申込(申込フォームより)※お急ぎの場合はお電話ください。

  2 弊社より相談日時のご連絡(メールまたは電話)

  3 弊社事務所にて個別相談実施

相談時必要資料
  ・就業規則・賃金規定
  ・賃金台帳
  ・会社案内等事業の内容が分かるもの
  ・その他人事に関する資料

初回個別談後、人事コンサルティングを希望の場合
  1 個別相談(120分)をおこないます。  料金31,500円
   ※相談時必要資料は別途指示させていただきます。

   問題点の説明、解決方法の提案、実施、期間、料金等についての説明をさせていただき、納得いただいた場合に正式契約となります。

  2 人事コンサルティング契約締結

  3 人事コンサルティング実施

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