同一業務で手当不支給は「違法」～松山地裁

2018-05-01

正社員と同じ業務なのに、手当や賞与に格差があるのは労働契約法違反だとして、松山市の「井関農機」の子会社２社の契約社員５人が計約1,450万円の支払いなどを求めた訴訟の判決が松山地裁であった。判決は、手当の不支給は違法だと判断したが、賞与については違法性を否定した。

Copyright(c) タイラ社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.